ケアマネのメンタル

日々忙しい居宅ケアマネがキツさを感じながらも利用者さんのため頑張っています。

また優秀なケアマネが辞めてしまいました。何で追い詰めてしまうのでしょうか。残念です。

収入アップ、自分の収入についてよく知ることで居宅ケアマネの転職する際の収入の確認すべき項目に漏れがなくなります。

ケアマネが出会うケースは様々なパターンがあり、中にはケアマネを苦しめる困難事例が存在します。何が困難か考えたときに自分が原因で困難事例を生み出していることがあります。

居宅ケアマネになって「居宅ケアマネなんて辞めてやる」と思ったことが2度や3度、いやもっとたくさんあります。たぶん、居宅ケアマネの皆様も同様ではないでしょうか？介護保険の仕事が難しいのはもとより、関わる人・事業所・役所などの言い分を聞きいて調...

ケアマネの引き継ぎが必要な時は人事異動・退職・利用者からの希望での変更・居宅介護支援事業所を変更など様々な場合があります。利用者もケアマネも後任のケアマネもお互いストレスがかかります。予防支援の場合は地域包括へも知らせなくてはいけません。また、ちゃんと引き継ぎしていないと後任のケアマネに迷惑がかかります。

ケアマネになったのに辞めたいと思ってしまう自分に失望してしまう。今回は人間関係抜きで考えます。「燃え尽きの原因」が分かることで、心が少しでも軽くなればと思っています。

居宅介護支援事業所のケアマネをしていると長く勤めている方と入社してすぐにやめてしまう方がいるように感じます。「ケアマネをしよう・ケアマネになりたい」と思って仕事をはじめたのにすぐにやめてしまうのはもったいないと思ったものです。この記事を読むことで居宅介護支援事業所のケアマネに向いているのかが分かるようになっています。どんなところが向いてないのかが分かることで、さらにケアマネとして安定して仕事をしてもらいたいと願っています。

ケアマネ業務を行っていると「会社（ケアマネ）やめちゃおうかな」なんて気分になるときがありませんか？ケアマネジャーは利用者・利用者家族のほか、医師・事業所など様々な職種と関わりがあります。ケアマネジャーに協力的な方ばかりではなく人との関係で嫌な思いをする場面も多いのではないでしょうか。