ケアマネ転職の流れ

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ケアマネに向いている人❓居宅ケアマネの場合

ケアマネに向いている人を考えたとき、ケアマネは何でもできる万能選手みたいになります。やることが多すぎて毎日の業務に追われているだけになってます。できるケアマネはさらに担当件数を多く持ち走り回っています。
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ケアマネジャーは何歳まで働けますか?🤣スタートが遅くても大丈夫。

ケアマネの資格を取り、いざ何年働けるか心配ですね。大丈夫、長ーく働けます。なぜなら、介護業界全体に人手不足があるからです。
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退職コンシェルジュを使う デメリット 「怪しい」を解決

無理をして頑張って働き、ついには会社に行けなくなりました。ここで退職していく人が多いが退職コンシェルジュに相談することで社会保険給付金を受けることができます。
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【社会人必見】休職するけど貯金がない、なのに「社会保険料支払ってください」

会社勤務はストレスの多い環境です。追い詰められ、心が傷つき休みたくても経済的な不安から次の仕事に就くのです。無理をした転職はさらにストレスをうみだし、短いスパンで退職が繰り返されます。じゅうぶんに心身を休ませて自分に合った仕事を見つけましょう。
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【リスク😨】無計画な退職の先にあるもの ギリギリまで頑張らないで

無計画な退職することもあります。心が壊れてしまう前に別の場所に行きましょう。金銭的に余裕がないと自分をさらに追い詰めてしまいます。窮地が救われる道があれば使いましょう。
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ケアマネの転職が失敗してしまう原因3選と対策

転職したものの失敗したと思うケアマネは多いです。転職失敗の原因から成功を導きましょう。自分の仕事レベルをどこまで分かっていますか?冷静に自分を分析し活躍できる転職先を見つけることが一番です。
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ケアマネの面接 4つのポイントを知らないと不採用に

ケアマネは人と話す仕事ですが面接は別次元です。必要以上に緊張すると不採用になる可能性もあります。面接を乗り切るために4つのポイントを考えることで一貫性のある転職までのストーリーをつくれます。
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😅介護職の退職金 私は退職金もらえますか?

そもそも退職金制度のない事業所もありますが、退職金が出る人の場合は退職前に計算してみましょう。定年が近い方は途中退職は損するかもしれません。
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居宅ケアマネ 管理者退職の衝撃😭これからどうする

責任ある居宅介護支援事業所の管理者ですが退職を選択することもあるでしょう。去る者と残される者、腹をくくって乗り越えていきましょう。後任管理者が決まっていない場合もあります。あとは会社が決めることです。辞めていく管理者は引き継ぎをしっかり行って残されたケアマネが困らないようにしましょう。
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ケアマネ・介護の職務経歴書の書き方😊見本・テンプレート付き

履歴書と共に出す職務経歴書はあなたらしさをアピールする道具です。何人の利用者さんの支援にあたってきたかをきちんと書いてどんな業務をこなしてきたかを採用担当者に分かってもらいましょう。