ケアマネは大変な仕事です

ケアマネに向いている人を考えたとき、ケアマネは何でもできる万能選手みたいになります。やることが多すぎて毎日の業務に追われているだけになってます。できるケアマネはさらに担当件数を多く持ち走り回っています。

ケアマネの資格を取り、いざ何年働けるか心配ですね。大丈夫、長ーく働けます。なぜなら、介護業界全体に人手不足があるからです。

無理をして頑張って働き、ついには会社に行けなくなりました。ここで退職していく人が多いが退職コンシェルジュに相談することで社会保険給付金を受けることができます。

会社勤務はストレスの多い環境です。追い詰められ、心が傷つき休みたくても経済的な不安から次の仕事に就くのです。無理をした転職はさらにストレスをうみだし、短いスパンで退職が繰り返されます。じゅうぶんに心身を休ませて自分に合った仕事を見つけましょう。

無計画な退職することもあります。心が壊れてしまう前に別の場所に行きましょう。金銭的に余裕がないと自分をさらに追い詰めてしまいます。窮地が救われる道があれば使いましょう。

転職したものの失敗したと思うケアマネは多いです。転職失敗の原因から成功を導きましょう。自分の仕事レベルをどこまで分かっていますか？冷静に自分を分析し活躍できる転職先を見つけることが一番です。

ケアマネは人と話す仕事ですが面接は別次元です。必要以上に緊張すると不採用になる可能性もあります。面接を乗り切るために4つのポイントを考えることで一貫性のある転職までのストーリーをつくれます。

そもそも退職金制度のない事業所もありますが、退職金が出る人の場合は退職前に計算してみましょう。定年が近い方は途中退職は損するかもしれません。