ケアマネ転職の流れ

会社勤務はストレスの多い環境です。追い詰められ、心が傷つき休みたくても経済的な不安から次の仕事に就くのです。無理をした転職はさらにストレスをうみだし、短いスパンで退職が繰り返されます。じゅうぶんに心身を休ませて自分に合った仕事を見つけましょう。

無計画な退職することもあります。心が壊れてしまう前に別の場所に行きましょう。金銭的に余裕がないと自分をさらに追い詰めてしまいます。窮地が救われる道があれば使いましょう。

ケアマネは人と話す仕事ですが面接は別次元です。必要以上に緊張すると不採用になる可能性もあります。面接を乗り切るために4つのポイントを考えることで一貫性のある転職までのストーリーをつくれます。

そもそも退職金制度のない事業所もありますが、退職金が出る人の場合は退職前に計算してみましょう。定年が近い方は途中退職は損するかもしれません。

責任ある居宅介護支援事業所の管理者ですが退職を選択することもあるでしょう。去る者と残される者、腹をくくって乗り越えていきましょう。後任管理者が決まっていない場合もあります。あとは会社が決めることです。辞めていく管理者は引き継ぎをしっかり行って残されたケアマネが困らないようにしましょう。

履歴書と共に出す職務経歴書はあなたらしさをアピールする道具です。何人の利用者さんの支援にあたってきたかをきちんと書いてどんな業務をこなしてきたかを採用担当者に分かってもらいましょう。