ケアマネのメンタル すでに居宅ケアマネの人手不足 将来のケアマネは
ケアマネが魅力ある仕事であればケアマネ不足にはならなかったでしょう。責任が重いわりに待遇が低いことは介護関係者であれば知っています。
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ケアマネ転職の流れ ケアマネの面接 4つのポイントを知らないと不採用に
ケアマネは人と話す仕事ですが面接は別次元です。必要以上に緊張すると不採用になる可能性もあります。面接を乗り切るために4つのポイントを考えることで一貫性のある転職までのストーリーをつくれます。
事業所関係 定期巡回随時対応訪問介護看護のⅠとⅡの違いがわかる 算定時の悩み解決
定期巡回随時対応訪問介護看護のⅠとⅡの違いはちょっと知りたい程度でしたが、調べるとなかなか根拠が出てきません。わかりやすくまとめたので参考にしてください。
居宅関係 みなし2号が65歳になった😨介護保険の請求はどうなる？
みなし2号の方が65歳になった場合の請求はみなし2号とは何かということや有効期間がいつからはじまるのかという基本がわかってないと大きな間違いを起こします。月途中にみなし2号から第1号被保険者に変わると同じ人なので2つの被保険者番号の持っているので2枚の利用票をつくります。
居宅関係 😲みなし2号で軽度者、ベッドを借りなければいけない場合の注意点
みなし2号の方の申請から説明します。軽度者でもベッドレンタルは可能ですが担当ケアマネの注意点もあります。
ケアマネ転職の流れ 😅介護職の退職金 私は退職金もらえますか？
そもそも退職金制度のない事業所もありますが、退職金が出る人の場合は退職前に計算してみましょう。定年が近い方は途中退職は損するかもしれません。
ケアマネ業務内容 【悲痛】😭ケアマネの更新研修は憂鬱の種、何をいつ受講すればいいのでしょう？
主任ケアマネ研修を受けて次は主任ケアマネ更新研修を受けようとしたところ介護支援専門員証の更新が先と県に言われました。
ケアマネの日常 【必見】無資格の介護士は働けなくなる！😱ケアマネが教える資格の取り方
2024年4月から無資格の介護職員に認知症介護基礎研修を受ける義務が出てきましたが、この際資格を取ってみませんか。
ケアマネ転職の流れ 居宅ケアマネ 管理者退職の衝撃😭これからどうする
責任ある居宅介護支援事業所の管理者ですが退職を選択することもあるでしょう。去る者と残される者、腹をくくって乗り越えていきましょう。後任管理者が決まっていない場合もあります。あとは会社が決めることです。辞めていく管理者は引き継ぎをしっかり行って残されたケアマネが困らないようにしましょう。
居宅関係 総合事業 訪問型・通所型サービスの日割り計算がわからない😭
総合事業の算定には月額・回数・日割と3種類ありますね。通常であれば月額で算定するのに月途中で介護度が変わったり、利用開始したりとさまざまなケースが発生します。そのたびにこのケースはどう算定するのだろうと不安になります。そんな時に読んでいただきたい内容にしました。