また一人の優秀なケアマネが事業所を辞めていきました。辞めてほしくなかったのですが、本人の状況を考えるとケアマネを辞めてしまうことこそ本人のためになると思い退職を喜びました。この方、仮にAさんとしましょうか、Aさんのように追い詰められて会社を辞めていく人が減るようにこの記事を書いています。Aさんの経験を通して考えました。
ケアマネを辞めた理由
介護の仕事に長年就いてケアマネも10年以上の経験がありました。この事業所には3年前に入職し、やりがいを感じて仕事をしていました。「仕事は」ですが…。この人と出会わなければこんなことにはならなかったでしょう。「この人」とはAさんの上司です。
この会社に入った理由
そもそもこの会社に入ったのは引っ越しがきっかけでした。年齢も高くなり長距離の通勤はこたえますね。自宅近くに介護施設があることを知り、ちょうどハローワークに行ったときに求人も出ていたのですぐに応募して即採用でした。待遇などは考慮せず、家も近いので「ケアマネできるなら何でもいいかな」と軽く考えていました。今までもケアマネ業務には経験があるので、何の不安もなく仕事をはじめることができました。
会社としては、まあいい環境
この会社に3年いたのは家が近いことの他に仕事環境が良かったからです。他の会社と比べることもなくこの会社でケアマネ業務を続けていました。
同僚はいい人ばかり
管理者を含めて4人、和気あいあいと仕事ができます。休みたいときも、お互いに調整して休むことができました。管理者はこの会社で長年働いている方です。他の2人はキャリア浅めですね。Aさんはキャリアは長いけど、この会社では新人でした。
給与や休暇に不満
入社時の待遇面では、給与や前職のキャリアが考慮されず、最低ラインの給与でした。以前は都市部の会社だったので、だいぶ収入は減ったと話していました。休暇は週休二日制ではないのと年末年始の休暇が少ないことが少し不満でしたね。同僚と楽しく仕事ができていたので、収入が少なくても「まあ、いいか」とあまり気にならなかったようです。ただ、上司と上手くいかなくなると不満な点が気になりだします。
問題は上司
管理者の上の上司。いつも新人いじめをするのは後から知りました。コンプレックスの塊のような人です。何で切れるか分からない、長年働いている人には切れないのです。Aさんは真直ぐで、おかしいことを言われれば理論整然と反論します。他の職員はその上司ににらまれても面倒なので、「はいはい」と返事をして裏で悪口を言います。管理者がいるときは間に入ってもらえますが、管理者がいないと直接話をしなければならないのです。Aさんは大人の態度で嫌味を言われてもグッと耐えて同僚に愚痴を言うこともなかったのですが。
ケアマネ辞めるしかない
「頑張れなかったのか、辞めるほかに方法はなかったのか」ダメだったのです。人間関係こじれたことがある方にしか分からないかと思いますが、嫌な人とは関わりあいたくなくなるのですよ。
上司に追い詰められた
仕事時間中は何を言われても、何とか耐えられました。反論したのがいけなかったのでしょうが、有給休暇中に自宅にまで電話をかけて怒鳴ります。家族が周りにいるときでした。情けないのと怒りでどうにかなりそうでした。これが決め手で退職願を管理者に出しました。
後任は見つからなかった
同僚に迷惑をかけてはいけないと退職希望日の2ヶ月前に余裕を持っての退職願です。会社は系列の介護施設に勤めている介護職で介護支援専門員資格を持っている方に声をかけましたが、どうしてもケアマネにはなりたくないと泣いて断ったそうです。他の方にも同様に断られ、後任が決まらないまま退職日を迎えました。ケアマネってそんなにやりたくない仕事なのかとAさんから聞いて悲しくなりました。後任がいないので担当を残った職員で分けたり外部に渡したりしたようです。
次の転職で失敗しないための２つのこと
Aさんは気持ちに余裕がなくて退職して心に余裕ができてから就職活動を行うと言っていました。自分合う職場を探すためにハローワークは使わず、転職サイトで自分の働きたい条件が通るところ、惨めな気持ちにならないところ、おかしい上司がいないところを探して行くようです。
1.転職サイトを利用
- 転職サイトを利用する前に自分なりの条件を洗い出します。
- 転職サイトに登録します。担当がついてくれるところがいいですね。
- 複数サイト登録。担当者と合わなかったり、非公開求人をいろいろ見たかったりするので。
2.今回の経験を活かす
- 転職サイトの担当者に職場見学や内部事情を聞いて知ることも必要ですね。
- 自分でもケアマネ仲間から内部情報を入手しましょう。
まとめ
人間関係は大切です。嫌な人が一人いるだけで気分はブルーですね。
Aさんのような優秀な方がつまらない一人のために会社を辞めることになるとは残念です。ハラスメントはいけないということは皆理解していますが、会社内では偉い人ににらまれると生きていけません。さっさと辞めたいでしょうが、引き継ぎもあります。後任が決まらない場合、退職日を伸ばしてはいけません。次は自分の納得できる条件で気持ちよく仕事をしましょうね。
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